Trabajar sin Máscaras.
Emplear sin Barreras
Impulsa el cambio en tu empresa a través de la inclusión y el bienestar laboral.
La salud mental es fundamental para el éxito y la sostenibilidad de cualquier empresa. Sin embargo, los prejuicios y el estigma asociados a los problemas de salud mental siguen limitando la inclusión y el desarrollo del talento en el entorno laboral.
“Trabajar sin Máscaras. Emplear sin Barreras” es una iniciativa de AFDEM que busca cambiar esta realidad, invitando a las empresas a crear espacios de trabajo saludables, inclusivos y libres de barreras.
Trabajar sin Máscaras.
Emplear sin Barreras
Impulsa el cambio en tu empresa a través de la inclusión y el bienestar laboral.
La salud mental es fundamental para el éxito y la sostenibilidad de cualquier empresa. Sin embargo, los prejuicios y el estigma asociados a los problemas de salud mental siguen limitando la inclusión y el desarrollo del talento en el entorno laboral.
“Trabajar sin Máscaras. Emplear sin Barreras” es una iniciativa de AFDEM que busca cambiar esta realidad, invitando a las empresas a crear espacios de trabajo saludables, inclusivos y libres de barreras.
¿Por qué formar parte de esta iniciativa?
Rompe barreras y transforma tu entorno laboral
Participar en este proyecto permite a las empresas derribar mitos y prejuicios sobre la salud mental, fomentando una cultura laboral libre de estigmas. Además, contribuye al bienestar psicoemocional de las personas trabajadoras.
¿Qué es "Trabajar sin Máscaras. Emplear sin Barreras"?
Un programa de sensibilización promovido por AFDEM y la
Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA que busca:
Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA que busca:
Fomentar el acceso laboral
de las personas con
problemas de salud mental
Eliminar barreras y tabúes
sobre la salud mental en las
empresas
sobre la salud mental en las
empresas
Promocionar el
bienestar psicosocial
en el entorno laboral
bienestar psicosocial
en el entorno laboral
Beneficios para tu empresa con nuestro programa
Entorno laboral saludable
- Mejor clima organizacional y mayor satisfacción de las personas trabajadoras.
- Reducción de costes asociados al absentismo y bajas laborales por estrés o ansiedad.
Atracción y retención de talento
- La diversidad impulsa la creatividad y la innovación en el entorno laboral.
Asesoramiento especializado
- Formación y sesiones de sensibilización para que tu equipo comprenda la importancia de la salud mental y cómo gestionarla.
